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華傲公司2023年第一季度工作小結會議召開
（戴云霞）4月27日晚，華傲公司召開2023年第一季度工作小結會議。董事長楊何畏主持會議，公司班子成員、部門負責人、公司辦公室職工參加會議。各監理處、項目部主要負責人在分會場以視頻形式參會。
會上，新集、觀音寺涵閘監理處2名負責同志作為代表，匯報了監理處第一季度工作完成情況、存在困難、問題及建議及第二季度主要工作計劃，其他監理處、項目部均提交了書面小結材料。在聽取匯報后，各領導班子成員結合年初工作計劃匯報了第一季度工作抓落實情況及下一步工作計劃。
公司董事長楊何畏對各部門、項目部、監理處和公司班子2023年第一季度工作進行點評并報告了公司第一季度工作情況，他指出，第一季度，公司緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神和全國兩會精神，堅決落實黨中央、國務院決策部署，始終堅持穩中求進工作總基調，面對“四重挑戰”，堅持工作目標不降低，按照“控風險、強作風、提信用、解難題、增效益、保民生”的工作思路，動員全體職工做到“堅定信念、敢于斗爭，用心用情、同心同德，科學策劃、逆勢突圍，奉獻自我、攻堅克難”，著力抓好“六抓六保”各項工作有效落實，推動各項工作取得積極成效、保持向好態勢，經營績效好于預期、同比向好，實現了“開局穩”“開門紅”，著重體現在五個方面：生產經營較為穩定、工作策劃精準有力、人才建設持續加強、綜合管理有序推進、工作重點基本明確。
楊何畏指出，二季度是承上啟下的關鍵時期，是實現上半年時間過半、任務過半的關鍵階段。全體職工要采取非常之功、非常之策、非常之為加快“奔跑”，推動各項目標任務落實落地，一是要堅持底線思維，高質量開展項目管理工作。二是要堅持清單管理，精細化做好綜合管理工作。三是要重視人才建設，著力培養高素質后備人才。
楊何畏在會議總結時強調，針對下一階段工作，華傲公司要堅持初心不改、目標不降，砥礪奮斗、勇毅前行，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，弘揚偉大建黨精神，大興調查研究之風，獲得真知灼見的源頭活水，提高做好工作的基本功，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同公司工作和決策緊密結合起來，提升工作技能和服務質量，為進一步推動工作和完成年度目標使命任務繼續奮斗。